Studium
Wirtschaftspsychologie, B.A.
EBC Hochschule Berlin, Auslandssemester an der Dublin Business School. Davor Studium der Elektro- und Informationstechnik an der Helmut-Schmidt-Universität.
Über mich
Mich interessiert weniger die nächste Methode als die Frage, wann Entwicklung im wirklichen Leben tatsächlich greift.
Ich bin Wirtschaftspsychologe, Autor, Coach, Trainer und Moderator. Seit mehr als zehn Jahren arbeite ich mit Menschen, Teams und Organisationen – und je länger ich das tue, desto stärker interessiert mich, unter welchen Bedingungen aus Verstehen tatsächlich Veränderung werden kann.
Portrait folgt
Bevor persönliche Entwicklung mein eigentliches Arbeitsfeld wurde, war ich Offizier bei der Bundeswehr. Ich habe Grundausbildung begleitet, später als Kompanieeinsatzoffizier gearbeitet und ziemlich früh erlebt, wie unterschiedlich Menschen unter Druck, Verantwortung und klaren Erwartungen reagieren können.
Danach habe ich Wirtschaftspsychologie studiert, mit einem Auslandssemester an der Dublin Business School und einer Bachelorarbeit zu arbeitsbezogener Belastung bei Grundschullehrkräften. Seit 2014 arbeite ich als Trainer, Coach, Moderator und Dozent. Dazu kamen Führungs-, Leitungs- und unternehmerische Rollen: im Vertrieb, als Standortleiter, als Geschäftsführer meiner damaligen NiMe GmbH und seit 2021 als Gesellschafter von Meyer & Rienau Personalentwicklung.
Ich habe in dieser Zeit mit Unternehmen, Verwaltungen, Bildungsträgern, Führungskräften, Teams und Einzelpersonen gearbeitet. Kommunikation, Führung, Konflikte, Resilienz, berufliche Orientierung und persönliche Entwicklung waren dabei immer wieder Themen. Vor allem aber habe ich gelernt, dass ein gutes Modell noch lange nicht bedeutet, dass ein Mensch im entscheidenden Moment auch auf das zugreifen kann, was er längst verstanden hat.
Die Frage darunter
Welche Bedingungen machen Entwicklung wirklich wirksam?
Diese Frage verbindet inzwischen vieles von dem, was ich tue. Im Coaching taucht sie anders auf als in einem Seminar, in einem Buch anders als in einem Teamprozess. Die Grundbewegung ist für mich trotzdem ähnlich: genauer hinschauen, unterscheiden, was gerade tatsächlich wirkt, und nicht vorschnell so tun, als ließe sich jede Schwierigkeit mit mehr Einsicht, Disziplin oder der richtigen Technik lösen.
Manchmal liegt die wirksame Bewegung in einem inneren Muster. Manchmal in einer Beziehung, in einer Grenze, in einer Entscheidung oder in Bedingungen, die schlicht nicht mehr passen. Und manchmal reden mehrere Ebenen gleichzeitig mit. Genau dann wird es interessanter – und meistens auch menschlicher.
Wie ich arbeite
Ich mag Modelle. Ich traue ihnen nur nicht die ganze Wirklichkeit zu.
Ich arbeite mit wirtschaftspsychologischen, systemischen und kommunikationspsychologischen Perspektiven, mit Klärungshilfe, Coaching, Körperwahrnehmung und weiteren Methoden, die je nach Frage hilfreich sein können. Mich interessiert dabei nicht, eine Methode möglichst konsequent anzuwenden. Mich interessiert, ob sie gerade etwas sichtbar macht, das vorher schwerer zugänglich war.
Das bedeutet auch, dass ich nicht versuche, jede Schwierigkeit nach innen zu verlagern. Eine Arbeitslast, die dauerhaft zu groß ist, wird nicht vernünftig, weil jemand besser atmet. Gleichzeitig können äußere Bedingungen real schwierig sein und trotzdem innere Muster berühren, die es lohnt, genauer anzuschauen. Beides darf gleichzeitig wahr sein.
Würdigen, ohne zu romantisieren. Konfrontieren, ohne zu beschämen.
Fachlicher Hintergrund
Ein paar Dinge, die meinen Blick geprägt haben.
Kein vollständiger Lebenslauf, sondern die Stationen und Qualifikationen, die für meine heutige Arbeit besonders relevant sind.
Seit 2014
Training, Coaching, Moderation & Lehre
Arbeit mit Unternehmen, Verwaltungen, Bildungsträgern, Führungskräften, Teams und Einzelpersonen in unterschiedlichen Entwicklungs- und Lernkontexten.
Führung & Leitung
Verantwortung in unterschiedlichen Systemen
Offizierslaufbahn bei der Bundeswehr, Führung im Vertrieb, Standortleitung, Geschäftsführung und unternehmerische Verantwortung.
Ausgewählt
Klärungshilfe, Coaching & Prozessarbeit
Unter anderem Mediationsausbildung „Klärungshilfe in Organisationen“, Job- und Karrierecoaching nach Schulz von Thun sowie Weiterbildungen in Hypnose, Psychosomatik und körperorientierter Arbeit.
Heute
Ich schreibe, spreche, begleite – und versuche, die Dinge nicht glatter zu machen, als sie sind.
Heute entstehen aus dieser Arbeit Bücher, der Podcast „Wenn dein Leben schneller ist als du“, der Gedankenbrief und digitale Formate. Gleichzeitig arbeite ich weiterhin direkt mit Menschen und punktuell mit Teams und Organisationen.
Schreiben ist für mich dabei nicht die Verlängerung des Coachings und der Podcast kein Werbekanal dafür. Beides sind eigene Denk- und Arbeitsräume. Vielleicht ist genau das inzwischen der verbindende Punkt: Ich versuche, innere und äußere Wirklichkeit so genau zu beschreiben, dass daraus etwas mehr Orientierung entstehen kann – ohne einen Menschen dafür auf eine schnelle Erklärung reduzieren zu müssen.